Gedragsmatig Reïntegratietraject: Return To Work 2 (RTW 2).

Wanneer het ziekteverzuim afhangt van de manier waarop met fysieke klachten omgegaan wordt, kan een gedragmatige interventie behulpzaam zijn bij de werkhervatting. Een werknemer met rugpijn kan bang zijn om zijn rug te belasten en ontziet zichzelf en zijn rug. Hierdoor gaat de werknemer steeds minder doen en wordt minder belastbaar. Er ontstaat een negatieve spiraal van bewegingsangst, vermijdingsgedrag en een verminderde belastbaarheid. De principes van het zogenoemde ‘Graded Activity’ worden bij deze trajecten toegepast om gedragsverandering teweeg te brengen en werknemers weer belastbaar te maken. Einddoel is terugkeer naar het werk en het zo optimaal mogelijk functioneren op het werk. Een traject bestaat uit belastbaarheidverhogende, functionele trainingen waarbij gedragsmatige componenten in opgenomen zijn. Er wordt 2 maal per week onder begeleiding van een fysiotherapeut / bewegingswetenschapper getraind individueel en in kleine groepen.

Inhoud Gedragsmatig Reintegratie traject:
· Opstellen trainingsdoelen
· Voorlichting / advies
· Individuele gedragsmatige begeleiding
· Tussentijdse rapportage (na 6 weken, in overleg ook eerder)
· Eindrapportage Duur: De trajecten kunnen 6 of 12 weken duren (in overleg), afhankelijk van de
  mate van beperkingen die de werknemer heeft.

Investering:
€ 95,- per werknemer per training.